Déployés en binôme au sein des services de Clermont Auvergne Métropole, 10 volontaires sont mobilisés durant 8 mois sur des enjeux territoriaux prioritaires.
Des Ambassadeurs aux valises pleines d’idées citoyennes
Les volontaires sont intégrés deux jours par semaine au sein de différents services de la Métropole pour exercer un rôle tourné vers les citoyens :
- Ambassadeurs du numérique au sein de la Direction Emploi, insertion, solidarité : un appui ludique vers l’autonomie des usagers pour réaliser leurs démarches numériques
- Ambassadeurs de la Culture en lien avec la Direction Culture : des actions créatives dans les quartiers et écoles afin de relier les habitants à l’art et la culture qui les entourent
- Ambassadeurs de l’efficacité énergétique et de la préservation des espaces naturels au sein de la Direction Développement durable et énergie : un accompagnement pour une réduction des dépenses énergétiques, une sensibilisation vers la transition et à la préservation des zones naturelles sensibles
- Ambassadeurs du cycle de l’eau : auprès du jeune public à accompagner dans la découverte du parcours de l’eau jusqu’au grand public à responsabiliser pour un usage respectueux de cet élément précieux (dépôts sauvages, gaspillage…)
- Ambassadeur Zéro Déchet avec la Direction de la Gestion des déchets : une panoplie d’actions mobiles pour la réduction des déchets des plateaux d’écoliers aux restaurants de la Métropole avec pour leitmotiv « le meilleur déchet est celui que l’on ne produit pas »
Un projet en équipe pour l’espace public
En complément de leur mission thématique, les volontaires se consacrent également à leur rôle d’Ambassadeurs des espaces publics et de la nature en ville : une mission commune, deux jours par semaine, pour la végétalisation participative des frontages (terrains compris entre la base d’une façade et la chaussée) et des jardins à cultiver et à partager.
« En tant qu’Ambassadeurs de la Métropole, nous sommes chargés de réaliser un récit de vie pour valoriser les métiers des espaces publics et participer à leur dynamique », témoigne Aguib, volontaire de l’équipe.
Un panel de missions et d’enjeux qui permettent aux volontaires de développer des compétences transversales telles que « la gestion de projet, la conception de supports de communication, le travail en équipe et l’esprit d’analyse » complète Aguib.
Unis-Cité Auvergne-Rhône-Alpes remercie Clermont Auvergne Métropole pour son engagement valorisé au sein d’un article dédié.
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